Costruito intorno al modo in cui tu assumi.
PMI
Centralizza annunci, profili, candidature e colloqui in un unico posto.
Agenzie per il lavoro
Gestisci più clienti e ricerche in parallelo, valorizza il tuo database e riprendi il controllo.
Enterprise
Un sistema unico, standardizzato e personalizzabile per ogni sede, con permessi e reportistica centralizzata.
FAQ
Le domande
più frequenti
Spods non è una piattaforma di recruiting standard, uguale per tutti. Per le PMI centralizza annunci, candidature e colloqui in un unico posto, pensato per chi assume senza un reparto HR dedicato. Per le Agenzie per il lavoro unisce ATS e CRM per gestire più clienti e commesse in parallelo, valorizzando il database candidati nel tempo. Per le organizzazioni Enterprise offre permessi granulari, reportistica unificata e conformità GDPR nativa su più sedi, brand e business unit.
Sì. La soluzione pensata per le PMI centralizza annunci, candidature e colloqui in un unico posto e lascia all'AI lo screening pesante, così chi assume senza un team HR dedicato decide solo chi incontrare.
La pubblicazione è gratuita su oltre 15 piattaforme di lavoro. Attivi la sponsorizzazione solo quando ti serve, scegliendo il pacchetto in base alle tue esigenze, senza contratti né abbonamenti.
No. L'AI si occupa dello screening, del matching e della generazione dei colloqui, assegnando a ogni candidato un punteggio di compatibilità con spiegazioni chiare su punti di forza e gap. La decisione finale resta sempre a chi assume.
Sì. La soluzione Enterprise offre conformità GDPR nativa con retention automatica dei dati, consensi tracciati e cancellazioni gestite senza intervento manuale del team legal, oltre a un audit log completo che traccia ogni azione sulla piattaforma.
Sì. Spods si collega a Outlook, Google Calendar, WhatsApp, Slack o Teams e ai principali gestionali di settore tramite API, senza obbligarti a sostituire gli strumenti che usi già.